A.參與型
B.授權型
C.指導型
D.支持型
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A.法定權
B.專家權
C.信息權
D.參照權
A.面部表情、身體動作、語調(diào)等是情緒體驗的外部表現(xiàn)
B.情緒感受和情緒表達總是一致的
C.情緒有可能會產(chǎn)生生理喚醒
D.情緒是一種主觀意識體驗
A.能力包括一般能力和特殊能力
B.不同個體的能力表現(xiàn)沒有早晚的差異
C.能力可以分為潛在能力和實際能力
D.不同個體的能力存在量和質(zhì)的雙重差異
A.組織信任度低
B.以高壓手段追求高績效
C.職權和角色明確
D.高層領導非常自私自利
A.聯(lián)盟與組織內(nèi)的依賴性程度有關。
B.聯(lián)盟的形成會受員工所從事的實際工作的影響。
C.若處于專制和等級森嚴的組織中,擴大聯(lián)盟的規(guī)模就很難做到。
D.聯(lián)盟是透過積極地追尋某單一目標而結成的正式團體
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
團隊的作用在于()。
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()