單項選擇題勞動股權(quán)制的基本原則是包括了()
A.按資產(chǎn)分配原則
B.按資金分配原則
C.按勞分配原則
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1.單項選擇題按要素分配制度主要包括勞動分紅制、年薪制和()
A.股權(quán)薪酬制
B.勞動股權(quán)制
C.借貸購股制
2.單項選擇題()提出了均衡價格工資理論
A.亞當·斯密
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.馬歇爾
3.單項選擇題工資的職能是由工資的()所決定的
A.計時性
B.計件性
C.本質(zhì)屬性
4.單項選擇題福利分配是工資的()
A.轉(zhuǎn)化形式
B.實物支付形式
C.延期支付形式
5.單項選擇題實際工資是貨幣工資與()之商
A.股價指數(shù)
B.物價指數(shù)
C.比價指數(shù)
最新試題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題