多項選擇題用人單位即時辭退的許可性條件限于勞動者下列()情形。

A.嚴重違紀
B.試用不合格
C.不能勝任工作
D.患病或非因工負傷


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞動者的違約行為設定違約金的,僅限于下列()情形。

A.違反保守商業(yè)秘密約定的
B.違反服務期約定的
C.違反勞動紀律的
D.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以設定違約金的其他情形

2.多項選擇題我國用人單位團體應具備下述()的特征。

A.它必須是由用人單位強制參加的團體
B.它應當是具有獨立性的社團
C.它可以是營利性組織
D.它不得干涉工會事務

3.多項選擇題下列關于集體合同的各項描述中()是正確的。

A.集體合同的主體一方是3人及3人以上的勞動者,另一方是用人單位
B.集體合同可以彌補勞動立法的不足
C.集體合同的效力高于勞動合同
D.工會違約一般不承擔賠償責任,而承擔紀律責任和道義責任

4.單項選擇題下列各個(類)公約中()被列為優(yōu)先國際勞工公約(即“優(yōu)先公約”)。

A.《就業(yè)政策公約》
B.關于自由結社與集體談判權的公約
C.關于廢除強迫勞動的公約
D.關于禁止使用童工方面的公約

5.單項選擇題下述關于勞動合同的說法中()是錯誤的。

A.它是附合合同
B.它是繼續(xù)性合同
C.它是一種民事合同
D.它是一種合同當事人雙方都必須親自履行的合同