問答題參照群體和一般群體的概念是什么？
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2.問答題為什么組織行為學重視人性研究？
3.問答題什么是群體凝聚力？其主要表現形式有哪些？
4.問答題簡述強化的類型。
5.單項選擇題（）的基本要點是要求領導者闡明對下屬工作任務的要求，幫助下屬排除實現目標的障礙，使之能順利達成目標。在實現目標的過程中滿足下屬的需要和成長發(fā)展的機會。領導者在這兩方面發(fā)揮的作用越大，越能提高下級對目標價值的認識，激發(fā)積極性。
A.領導行為的連續(xù)帶模式
B.通路一目標模式
C.費德勒的領導權變理論
D.領導生命周期理論
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括（）。
題型：多項選擇題
根據大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題