A.語(yǔ)言
B.文化
C.情緒
D.地位
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A.說服
B.誘導(dǎo)
C.受訓(xùn)控制
D.勸說
A.調(diào)查法
B.訪談法
C.測(cè)量法
D.各案研究
A.解碼
B.編碼
C.渠道
D.信息
A.低果斷度、高合作度
B.高果斷度、高合作度
C.高果斷度、低合作度
D.低果斷度、低合作度
A.當(dāng)事人一方發(fā)現(xiàn)要滿足自己的要求已經(jīng)沒有太大指望，但是不想徹底放棄。
B.沖突涉及的問題瑣碎繁雜，解決起來耗時(shí)耗力，當(dāng)下有更重要的問題需要花時(shí)間解決。
C.沖突涉及的問題涉及自己的利益或者最后的結(jié)果對(duì)自己影響很大。
D.沖突涉及的問題需要當(dāng)事人冷靜下來，花時(shí)間好好地分析，從而找到解決沖突更好的方法。
最新試題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）