判斷題相關(guān)系數(shù)在0.5--0.7之間,相關(guān)程度高。()
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美國(guó)著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為,造成各個(gè)國(guó)家不同的組織管理模式差別的原因是()。
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管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是()。
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職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其方法有()。
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系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多,其中主要的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法,其職務(wù)要素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的,細(xì)致的工程,人員配備的預(yù)測(cè)方法有()。
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判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到()。
題型:多項(xiàng)選擇題
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容,進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題