A.維持和諧義務(wù)
B.敦促義務(wù)
C.其他義務(wù)
D.保護義務(wù)
E.勞動義務(wù)
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A.協(xié)商的準備
B.召開協(xié)商會議
C.締結(jié)協(xié)商協(xié)議
D.及時反饋
A.勞動關(guān)系逐步趨于國際化
B.勞動關(guān)系更加市場化
C.勞動關(guān)系多極化
D.勞動關(guān)系沖突易激化
E.勞資對立社會化
A.三方協(xié)商是市場經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物
B.資產(chǎn)階級民主制度的發(fā)展，為三方協(xié)商機制的出現(xiàn)提供了政治條件
C.勞資矛盾的激化和工人力量的增長和發(fā)展，是三方協(xié)商的社會基礎(chǔ)
D.工會力量的壯大
E.經(jīng)濟全球化趨勢的推動
A.三方機制是專門為協(xié)調(diào)勞動關(guān)系而建立的管理體制和組織體系
B.三方機制中的政府、雇主組織和工會三方處于平等的地位
C.三方機制處理的事務(wù)都是當前在勞動關(guān)系方面的重大問題和重大事務(wù)
D.三方機制的宗旨是通過政府、雇主組織和工會組織的合作達到穩(wěn)定社會、發(fā)展經(jīng)濟的目的
E.三方機制的各方各自代表相同的利益主體
A.由三方代表組成常設(shè)機構(gòu)
B.采取勞動大會形式
C.成立政府勞動行政部門專業(yè)委員會
D.設(shè)立三方勞動爭議處理機構(gòu)
E.設(shè)立綜合性的三方聯(lián)系制度
最新試題
勞動力市場的供求狀態(tài)決定了市場主體的不同力量，勞動力供大于求，勞動力需求方就占主導位置，進而導致勞動力市場工資的（）
所謂勞動行政，是指根據(jù)勞動者的意志和能力保障就業(yè)，提高勞動條件，依靠合理、安定的勞動關(guān)系，協(xié)調(diào)（）之間的關(guān)系，進而促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
（）是與物質(zhì)資本相對應(yīng)的范疇，是勞動力成為投資的產(chǎn)物。
作為最重要的社會關(guān)系之一，（）關(guān)系著：個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運營和社會穩(wěn)定和諧。
勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式，是工會與管理方尋求實現(xiàn)（）的一種方式。
就業(yè)是派生需求，復工復產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)（）
針對勞動過程中的不安全和不衛(wèi)生因素，勞動法規(guī)定了勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，以保障勞動者在勞動過程中的（）
人力資源管理模式的實踐中，認為管理方加強與雇員的溝通，給予他們更多自主權(quán)，有助于增強企業(yè)的凝聚力，具體包括（）
員工自身的素質(zhì)是成功實施員工參與管理的關(guān)鍵，員工參與管理的效果取決于員工的（）
制度學派的經(jīng)濟學家，如凡勃倫、康芒斯、米切爾等，基本上都強調(diào)（），主張國家應(yīng)對經(jīng)濟進行調(diào)節(jié)，以克服市場經(jīng)濟所造成的缺陷和弊端。