單項選擇題心理學家培因和查理把人的性格劃分為理智型、意志型和()。
A.情感型
B.情緒型
C.敏感型
D.安靜型
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1.單項選擇題評價中心最常犯的錯誤是()。
A.評價結果準確性差
B.評價結果反饋的質量
C.評價中心與現(xiàn)行工作執(zhí)行之間產(chǎn)生糾紛
D.評價結果反饋不及時
2.單項選擇題編制了著名的興趣量表,對職業(yè)興趣進行分類的美國心理學家是()
A.查理
B.培因
C.庫德
D.庫恩
3.單項選擇題羅夏墨跡測驗給被試者看涂有標準化“墨跡”的卡片有()
A.8張
B.10張
C.15張
D.17張
4.單項選擇題明尼蘇達的多項人格調查的主要方式是()
A.調查表題目少
C.實行起來省事
C.在一般的人員測評中使用廣泛
D.使用四級效度量表來確定測評對象是否弄虛作假
5.單項選擇題問卷調查量表法進行問卷調查的主要方式是()。
A.開放式
B.封閉式
C.他陳式
D.自陳式
最新試題
體力潛能有哪些構成要素?
題型:問答題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。
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情商主要包括哪幾方面的內容?
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采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
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心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
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人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
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人員素質測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結合,必須切實可行。
題型:單項選擇題