單項(xiàng)選擇題下面的哪個指標(biāo)是指測評結(jié)果相對另一個非常相同的測評結(jié)果的變異程度()。
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.一致性信度
D.評分者信度
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1.單項(xiàng)選擇題下面哪一種不屬于從主體的結(jié)構(gòu)與實(shí)施程序上對面試進(jìn)行的分類()。
A.依序面試
B.個別面試
C.逐步面試
D.小組面試
2.單項(xiàng)選擇題從表征形式看,品德結(jié)構(gòu)包括四種形式,那么“樂于助人”屬于()。
A.態(tài)度型
B.意志型
C.情緒型
D.理智型
3.單項(xiàng)選擇題下面屬于從氣氛設(shè)計(jì)上對面試進(jìn)行分類的是()。
A.個別面試
B.集體面試
C.壓力面試
D.問答面試
4.單項(xiàng)選擇題在人的價值觀測評中,有格雷夫斯七等級型,那么,“表現(xiàn)粗獷,富有闖勁,為了得到自己所想得到的東西,愿意做任何工作?!睂儆冢ǎ?/a>
A.反應(yīng)型
B.自我中心型
C.社交中心型
D.價值主義型
5.單項(xiàng)選擇題下面不屬于按具體的測驗(yàn)對象對認(rèn)知測驗(yàn)進(jìn)行的分類的是()。
A.成就測驗(yàn)
B.智力測驗(yàn)
C.能力傾向測驗(yàn)
D.人格測驗(yàn)
最新試題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項(xiàng)選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
題型:單項(xiàng)選擇題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項(xiàng)選擇題
()的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
題型:單項(xiàng)選擇題
“時效激勵”機(jī)制中,激勵措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
進(jìn)行試題試測的手段有()
題型:多項(xiàng)選擇題