單項選擇題()這種測評形式,是在工作情境模擬測評的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。
A.心理測驗
B.面試
C.紙筆測驗
D.評價中心
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1.單項選擇題在面試中,主要是想了解被試者的工作經(jīng)驗,可以這樣問()。
A.你大學(xué)畢業(yè)后的第一個職業(yè)是什么?
B.你大學(xué)學(xué)的是什么專業(yè)
C.請談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況
D.你喜歡什么運(yùn)動
2.單項選擇題1890年,美國個性心理學(xué)家卡特爾發(fā)表了()的論文,介紹了他編制的第一套心理測驗。
A.《心理測驗》
B.《心理測量》
C.《心理測驗與測量》
D.《心理與實驗測量》
3.單項選擇題測評指標(biāo)權(quán)重的數(shù)量表示即為權(quán)數(shù),相對權(quán)數(shù)是指某個測評指標(biāo)作為一個單位,它在總體中的()。
A.積
B.差
C.和
D.比重值
4.單項選擇題績效表現(xiàn)的形式多種多樣,一般來說,主要體現(xiàn)在三個方面()、工作效益和工作任務(wù)完成的質(zhì)與量。
A.工作效率
B.工作成果
C.任務(wù)完成情況
D.工作目標(biāo)的實現(xiàn)
5.單項選擇題等距量化要求素質(zhì)測評對象的排列有強(qiáng)弱、大小、先后等順序關(guān)系,而且要求任何兩個素質(zhì)測評對象間的差異()。
A.相等
B.不相等
C.相反
D.相似
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制訂測評工作總體方案的基本原則()
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