多項選擇題基于勝任特征的員工素質(zhì)測評可以幫助員工進(jìn)行（）

A、自我了解
B、自我設(shè)計
C、自我認(rèn)知
D、自我開發(fā)
E、自我評價


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1.多項選擇題在關(guān)鍵事件法中，對每一事件的描述內(nèi)容主要包括（）

A.導(dǎo)致事件發(fā)生的原因和背景
B.員工的特別有效或多余的行為
C.關(guān)鍵行為的后果
D.員工自己能否支配或控制其行為后果
E.關(guān)鍵行為的過程

2.多項選擇題素質(zhì)測評的指標(biāo)構(gòu)成包括（）

A、測評指標(biāo)
B、測評要素
C、測評標(biāo)志
D、測評標(biāo)準(zhǔn)
E、測評標(biāo)度

3.多項選擇題人員素質(zhì)測評在西方國家加快了發(fā)展，這個發(fā)展的主要特點有（）

A、理論化
B、學(xué)科化
C、企業(yè)化
D、國家化
E、精確化

4.多項選擇題能力測驗的本質(zhì)主要是（）

A、預(yù)見性
B、潛在的可能性
C、穩(wěn)定性
D、恒常性
E、精確性

5.多項選擇題在美國公務(wù)員的競爭性考試中又可以分為（）

A、公開性競爭考試
B、專業(yè)類競爭考試
C、管理類競爭性考試
D、資格競爭考試
E、優(yōu)先性競爭考試