多項選擇題角色扮演的特點主要有（）

A、程序簡單
B、程序復雜，不易操作
C、費時較少
D、對評價人員素質(zhì)和技術(shù)要求較高
E、有利于培訓缺乏經(jīng)驗的管理人員


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1.多項選擇題評價中心的缺點主要有（）

A、操作難度大，技術(shù)要求高
B、應用范圍小，人數(shù)不宜過多
C、費用高
D、時間長
E、評審標準確定難，存在不可克服的誤差

2.多項選擇題評價中心的測評結(jié)果主要應用的領(lǐng)域有（）

A、能力培訓與開發(fā)
B、職業(yè)能力測評
C、職業(yè)規(guī)劃
D、人事研究
E、職務晉升

3.多項選擇題非結(jié)構(gòu)化面試的難點之一就是確定評分標準，要想制定比較合理的評分標準，做法是（）

A、評分特征具體化
B、測試要素的結(jié)構(gòu)化
C、能力特征的結(jié)構(gòu)化
D、評分方法的結(jié)構(gòu)化
E、評分范圍的結(jié)構(gòu)化

4.多項選擇題在面試的核心階段，該階段占整個面試階段的85%，其中65%用來提出素質(zhì)考核問題，有20%的時間留給其余四類問題，即（）

A、封閉式問題
B、確認式問題
C、開放式問題
D、舉例式問題
E、假設(shè)式問題

5.多項選擇題面試開始前，每位主考官手上應有的資料是（）

A、面試程序表
B、時間安排表
C、應聘者個人資料
D、結(jié)構(gòu)化問題表
E、面試評分表