A.珀杜插板
B.克勞福德靈活性測(cè)驗(yàn)
C.奧康納測(cè)驗(yàn)
D.工具使用測(cè)驗(yàn)
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A.手指以及手和手臂的技巧
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D.工具使用測(cè)驗(yàn)
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B.克勞福德靈活性測(cè)驗(yàn)
C.奧康納測(cè)驗(yàn)
D.一般文書能力測(cè)評(píng)
A.瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)
B.美國(guó)陸軍甲種測(cè)試
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D.一般文書能力測(cè)評(píng)
A.韋克斯勒智力量表
B.美國(guó)陸軍甲種測(cè)試
C.瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)
D.威金特傾斜知覺獨(dú)立測(cè)驗(yàn)
最新試題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
()的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
面試的基本類型有()。