A.公文處理
B.小組討論
C.管理游戲
D.角色扮演
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A.口頭語言
B.體態(tài)語言
C.文書能力
D.行為
A.鑒定
B.診斷
C.預(yù)測(cè)
D.調(diào)研
A.全面性
B.整體互動(dòng)性
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.綜合性
A.心理測(cè)驗(yàn)
B.面試
C.投射技術(shù)
D.情景模擬
A.情景模擬性
B.可測(cè)量性
C.綜合性
D.科學(xué)性
最新試題
()的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
()是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
開發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有()
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有()
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?