單項選擇題企業(yè)中一些部門的主管持有“注重效率”的思維，認為績效管理是“企業(yè)的官僚主義”，體現(xiàn)了（）的錯誤認識。

A、績效管理是考核員工的全面素質(zhì)
B、績效就是財務指標
C、績效管理是人力資源部的事
D、績效管理是人力資源部給下的任務，只是為了應付上級


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在下面的描述中哪一項，不是描寫績效管理與績效考核的區(qū)別（）

A、績效管理具有前瞻性，而績效考核只是回顧過去的一個階段
B、績效考核根據(jù)評價的結果做出詳細的歸納，為績效的反饋和改進提供依據(jù)。
C、績效管理側(cè)重能力的培養(yǎng)
D、績效考核是經(jīng)理和員工站到了對立的兩面，距離越來越遠，甚至會制造緊張的氣氛。

2.單項選擇題績效考核只是一個衡量手段，在績效管理中起到一個承上啟下的作用，具體表現(xiàn)有（）

A、績效考核是績效管理的一部分
B、績效考核是一個階段性的總結
C、績效考核以績效計劃為標尺，來評判員工的行為
D、績效考核側(cè)重成績的大小

3.單項選擇題下面描述中不屬于注重過程績效觀點缺點的是（）

A、成功的創(chuàng)新者難以容身
B、過分地強調(diào)工作的方法和步驟
C、忽視實際工作成果
D、容易導致短期效益

4.單項選擇題對于下列描述績效的名詞中屬于行為方面的是（）

A、目標
B、個人的熟練程度
C、職責
D、生產(chǎn)量

5.單項選擇題對于強調(diào)績效中員工的潛能與績效關系的觀點關注的是（）

A、績效是工作結果
B、績效是員工行為
C、績效關注員工素質(zhì)
D、績效關系組織的發(fā)展