單項(xiàng)選擇題進(jìn)行評(píng)估面談一般在()
A.一年一次的評(píng)估結(jié)束后
B.評(píng)估前
C.評(píng)估準(zhǔn)備階段
D.隨評(píng)估同時(shí)
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1.單項(xiàng)選擇題在下列術(shù)語中,最可能表示“疑惑”的是()
A.擦鼻子
B.摸喉部
C.捂嘴
D.捏耳朵
2.單項(xiàng)選擇題據(jù)國外有人科學(xué)分析,人的正常語速是每分鐘()
A.1000個(gè)詞匯
B.300個(gè)詞匯
C.150個(gè)詞匯
D.50個(gè)詞匯
3.單項(xiàng)選擇題“先告知,后推銷”實(shí)質(zhì)上是一種()
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開放溝通
4.單項(xiàng)選擇題一般而言,基層人員的變動(dòng)薪資約占報(bào)酬的()
A.70%~80%
B.60%~70%
C.20%~30%
D.10%~20%
5.單項(xiàng)選擇題在績效管理中起著決定性作用的是()
A.溝通與指導(dǎo)
B.評(píng)價(jià)與指導(dǎo)
C.溝通與反饋
D.回報(bào)與反饋
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
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下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
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薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
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再評(píng)估過程中,評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
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常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
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下列哪些屬于評(píng)估的主體()
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按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來看,它主要分為()與()。
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公共部門績效評(píng)估中的3E指()
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一般來說,在績效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
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