單項選擇題員工個體績效的整合和放大是()
A.部門績效
B.組織整體績效
C.工作表現(xiàn)
D.組織績效
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1.單項選擇題目標(biāo)管理法評價績效主要根據(jù)()
A.工作本身
B.工作性質(zhì)
C.工作條件
D.工作產(chǎn)出的結(jié)果
2.單項選擇題德爾斐法包含的理念是()
A.群體的整合力量小于各部分力量的總和
B.群體的整合力量大于各部分力量的總和
C.群體的整合力量等于各部分力量的總和
D.以上都不對
3.單項選擇題人腦容量能接受的說話速度是人們一般說話速度的()
A.6倍
B.5倍
C.4倍
D.3倍
4.單項選擇題進(jìn)行評估面談一般在()
A.一年一次的評估結(jié)束后
B.評估前
C.評估準(zhǔn)備階段
D.隨評估同時
5.單項選擇題在下列術(shù)語中,最可能表示“疑惑”的是()
A.擦鼻子
B.摸喉部
C.捂嘴
D.捏耳朵
最新試題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
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360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
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薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
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薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
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