單項選擇題性格內向的人在溝通時的風格是()
A.感覺交談舒適
B.大多時沉默
C.喜歡講出問題
D.好滔滔不絕
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1.單項選擇題“解決問題公式”是一種()
A.單向溝通
B.雙向溝通
C.封閉溝通
D.開放溝通
2.單項選擇題員工是否接受績效評價指標受到什么的影響。()
A.信度
B.員工與管理者的關系
C.效度
D.員工情緒
3.單項選擇題產(chǎn)生企業(yè)級KPI工時,找出企業(yè)業(yè)務重點的方法是()
A.頭腦風暴法
B.關鍵事件法
C.評價中心法
D.魚刺分析法
4.單項選擇題關鍵工作領域的特征是描述簡潔、數(shù)量有限。一個工作崗位的關鍵工作領域通常不少于()
A.兩個
B.三個
C.四個
D.五個
5.單項選擇題管理出發(fā)角度強調()
A.整個經(jīng)營
B.單個產(chǎn)品
C.服務
D.過程
最新試題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
考核的內容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
題型:多項選擇題
一般來說,在績效評估模式的維度設計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
題型:多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估工作質量的指標要素()
題型:多項選擇題
薪酬制度設計應該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題