單項選擇題認為在經濟中代表工人的“勞動”的利益，與代表企業(yè)所有者和管理者的“資本”的利益，是完全對立的學派是（）。

A、激進派
B、自由改革主義學派
C、正統(tǒng)多元論學派
D、管理主義學派


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1.單項選擇題具有代表性的勞動關系理論即“五大學派”觀點的相似之處在于（）。

A、都承認工會有積極作用
B、都承認市場化是解決效率與公平兩大問題的最佳途徑
C、都承認員工與管理方之間的沖突是微不足道的
D、都承認雇員與管理方之間存在目標和利益的差異

2.單項選擇題員工團體的最主要的形式是（）。

A、員工協(xié)會
B、職業(yè)協(xié)會
C、工會
D、員工俱樂部

3.單項選擇題從狹義上講，勞動關系的主體不包括（）。

A、工會
B、政府
C、雇主協(xié)會
D、員工

4.單項選擇題有權授予全國勞動模范稱號的機構是（）。

A、國務院
B、勞動與社會保障部
C、省、自治區(qū)、直轄市人民政府
D、企業(yè)主管部門

5.單項選擇題領取失業(yè)保險金要求繳納失業(yè)保險費年限至少應滿（）。

A、1年
B、3年
C、5年
D、10年

6.單項選擇題既具有補償性質，又具有賠償性質的社會保險是（）。

A.疾病保險
B.失業(yè)保險
C.養(yǎng)老保險
D.工傷保險

7.單項選擇題最早的勞動保護立法是（）。

A、英國的《學徒健康與道德法》
B、美國的《煤礦安全與衛(wèi)生法》
C、日本的《勞動安全衛(wèi)生法》
D、加拿大的《職業(yè)安全衛(wèi)生法》

8.單項選擇題最低工資標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門會同（）。

A、工會、企業(yè)家協(xié)會研究確定
B、工會、企業(yè)家協(xié)會、財政部門研究確定
C、財政部門、工會研究確定
D、財政部門、工會、勞動監(jiān)察機關研究確定

9.單項選擇題最早的最低工資法產生于（）。

A、新西蘭
B、英國
C、美國
D、法國

10.單項選擇題實行縮短工時制度的，須報（）。

A、國務院批準
B、勞動與社會保障部批準
C、人事部批準
D、省、自治區(qū)、直轄市勞動與社會保障廳批準

最新試題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：單項選擇題

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。

題型：單項選擇題

確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。

題型：多項選擇題

勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。

題型：多項選擇題

以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。

題型：多項選擇題

我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據（）來劃分的。

題型：單項選擇題

（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數額的費用。

題型：單項選擇題

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內容（）。

題型：多項選擇題

某國有企業(yè)因經營不善，導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是：（）

題型：多項選擇題

在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。

題型：單項選擇題