單項選擇題既具有補償性質(zhì)，又具有賠償性質(zhì)的社會保險是（）。

A.疾病保險
B.失業(yè)保險
C.養(yǎng)老保險
D.工傷保險


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題最早的勞動保護立法是（）。

A、英國的《學徒健康與道德法》
B、美國的《煤礦安全與衛(wèi)生法》
C、日本的《勞動安全衛(wèi)生法》
D、加拿大的《職業(yè)安全衛(wèi)生法》

2.單項選擇題最低工資標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門會同（）。

A、工會、企業(yè)家協(xié)會研究確定
B、工會、企業(yè)家協(xié)會、財政部門研究確定
C、財政部門、工會研究確定
D、財政部門、工會、勞動監(jiān)察機關研究確定

3.單項選擇題最早的最低工資法產(chǎn)生于（）。

A、新西蘭
B、英國
C、美國
D、法國

4.單項選擇題實行縮短工時制度的，須報（）。

A、國務院批準
B、勞動與社會保障部批準
C、人事部批準
D、省、自治區(qū)、直轄市勞動與社會保障廳批準

5.單項選擇題規(guī)定實行職工每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度的規(guī)范性文件是（）。

A、《中共中央關于在城市堅持8小時工作制的通知》
B、《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》
C、《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》
D、《中華人民共和國勞動法》

6.單項選擇題勞動合同的必備條款不包括（）。

A、勞動合同期限
B、勞動紀律
C、試用期
D、勞動保護和勞動條件

7.單項選擇題首先將勞動作為人的生存權寫進憲法的是（）。

A、德國《魏瑪憲法》
B、《希臘憲法》
C、《意大利憲法》
D、《日本憲法》

8.單項選擇題國家?guī)椭駥崿F(xiàn)就業(yè)權的最根本措施是（）。

A、建立和完善勞動就業(yè)的服務體系
B、采取措施鼓勵企業(yè)、事業(yè)組織、社會團體興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)
C、通過促進經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會
D、支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和從事個體經(jīng)營實現(xiàn)就業(yè)

9.單項選擇題對用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同的行為，工會有權（）。

A、予以處罰
B、要求予以重新處理
C、予以改正
D、代表職工申請仲裁或提起訴訟

10.單項選擇題國際勞工組織從1919年第一屆大會到2004年底為止，共通過國際勞工公約和建議書分別是（）。

A、144個和154個
B、164個和174個
C、174個和184個
D、184個和194個

最新試題

勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。

題型：多項選擇題

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。

題型：多項選擇題

在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。

題型：多項選擇題

有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）

題型：多項選擇題

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。

題型：多項選擇題

關于工會的職責下列說法正確的是（）。

題型：單項選擇題

（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

題型：單項選擇題

在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。

題型：單項選擇題

集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。

題型：單項選擇題

我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。

題型：單項選擇題