單項選擇題《確定兒童受雇用于工業(yè)工作的最低年齡公約》（第5號公約）是確定準予就業(yè)最低年齡的第一個國際公約，它頒布于（）。

A.1918年
B.1919年
C.1920年
D.1921年


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2.單項選擇題如果勞動者未經(jīng)培訓即上崗從事特種行業(yè)工作而發(fā)生事故的，事故責任由（）承擔。

A.勞動行政管理部門
B.勞動者
C.用人單位
D.視具體情況由三方分擔

5.單項選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工作制度形式是（）。

A.標準工時制
B.計件工時制
C.綜合工時制
D.不定時工時制

6.單項選擇題在下列情形中，仍然適用最低工資的情形是（）。

A.勞動者在工作時間有遲到、早退、曠工等違紀行為
B.放長假和病休的人員
C.下崗在企業(yè)內(nèi)待業(yè)人員
D.勞動者回家鄉(xiāng)探親期間

7.單項選擇題在19世紀率先頒布最低工資法的國家是（）。

A.美國
B.日本
C.英國
D.新西蘭

8.單項選擇題我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（）。

A.政府高級公務(wù)員
B.國務(wù)院聘請的有特殊貢獻的專家
C.企業(yè)的經(jīng)營者
D.企業(yè)高級技術(shù)人員

9.單項選擇題根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，屬于勞動者工資范疇的勞動收入是（）。

A.加班加點工作額外獲得的勞動收入
B.發(fā)表專業(yè)論文獲得的稿費
C.用人單位發(fā)放的生活困難補助費
D.用人單位發(fā)放的勞保工作服和勞保手套

10.單項選擇題按照計時工資的形式向勞動者支付報酬必須考慮的因素不包括（）。

A.勞動者技術(shù)熟練程度
B.勞動繁重程度
C.工作時間的長短
D.勞動成果的多少

最新試題

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。

題型：多項選擇題

勞動合同中的民事責任主要是（）

題型：單項選擇題

用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。

題型：多項選擇題

經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。

題型：單項選擇題

我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。

題型：單項選擇題

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）

題型：單項選擇題

集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。

題型：單項選擇題

在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。

題型：單項選擇題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。

題型：多項選擇題

下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）

題型：單項選擇題