A.《勞動(dòng)法典》
D.《蘇俄勞動(dòng)法典》
C.《勞動(dòng)立法綱要》
D.《勞動(dòng)法案》
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A.滿14周歲不滿16周歲
B.滿16周歲不滿18周歲
C.滿16周歲不滿20周歲
D.滿18周歲不滿20周歲
A.參加集體協(xié)商
B.向勞動(dòng)部門報(bào)告
C.接受本方人員質(zhì)詢
D.監(jiān)督集體合同的履行
A.初級技術(shù)人員
B.中級技術(shù)人員
C.高級技術(shù)人員
D.勞動(dòng)后備軍
A.省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會保障部門
B.勞動(dòng)和社會保障部
C.公安部
D.省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理部門
A.國家對殘疾人就業(yè)采取分散就業(yè)方針，鼓勵(lì)自謀職業(yè)
B.殘疾人福利性企業(yè)事業(yè)組織的職工在招聘、職稱評定、生活福利等方面不應(yīng)受到歧視
C.企事業(yè)單位組織安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到一定比例的，要交納殘疾人保障金
D.國家對殘疾人福利性企業(yè)組織和城鄉(xiāng)殘疾個(gè)體勞動(dòng)者，實(shí)行稅收減免政策
最新試題
以下對醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。
我國的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動(dòng)合同，此時(shí)該女職工（）。
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同（）。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。