A.國家對殘疾人就業(yè)采取分散就業(yè)方針，鼓勵自謀職業(yè)
B.殘疾人福利性企業(yè)事業(yè)組織的職工在招聘、職稱評定、生活福利等方面不應(yīng)受到歧視
C.企事業(yè)單位組織安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到一定比例的，要交納殘疾人保障金
D.國家對殘疾人福利性企業(yè)組織和城鄉(xiāng)殘疾個體勞動者，實行稅收減免政策
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A.初次參加工作的勞動者
B.調(diào)動后從事新工作的勞動者
C.用人單位的全體勞動者
D.從事技術(shù)工種的勞動者
A.設(shè)立境外就業(yè)中介機構(gòu)的備用金不低于50萬元
B.申請從事境外就業(yè)服務(wù)的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其所在地的省級勞動保障行政部門申請，并報勞動和社會保障部備案
C.境外就業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)可以接受境外雇主的委托，為其推薦所需招聘人員
D.境外就業(yè)中介許可證實行年審制度
A.公共職業(yè)介紹機構(gòu)是非營利性職業(yè)介紹機構(gòu)
B.公共職業(yè)介紹機構(gòu)由各級勞動保障行政部門舉辦
C.公共職業(yè)介紹機構(gòu)的收費標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)規(guī)定自主確定
D.開辦公共職業(yè)介紹機構(gòu)不需要到工商行政管理機關(guān)進(jìn)行企業(yè)登記
A.初級技術(shù)工人
B.中級技術(shù)工人
C.高級技術(shù)工人
D.學(xué)徒
A.失業(yè)保險制度
B.失業(yè)預(yù)警制度
C.就業(yè)援助制度
D.勞動力調(diào)查統(tǒng)計制度
A.年滿16周歲的公民才具有勞動就業(yè)的資格
B.勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入
C.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿
D.勞動就業(yè)中的勞動不以合法為前提
A.就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容包括失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、生產(chǎn)自救、就業(yè)訓(xùn)練等
B.就業(yè)服務(wù)的對象包括有勞動力供給愿望的各種勞動者及需求勞動力的各種用人單位
C.提供就業(yè)服務(wù)是政府的職責(zé)和義務(wù)
D.享受就業(yè)服務(wù)是每個公民的權(quán)利
A.20%
B.30%
C.50%
D.100%
A.18世紀(jì)初
B.18世紀(jì)末
C.19世紀(jì)上半葉
D.20世紀(jì)初
A.從提高工人工資立法開始
B.從縮短工人工作時間立法開始
C.從改善職業(yè)安全和衛(wèi)生立法開始
D.從改善女工和童工的立法開始
最新試題
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進(jìn)行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組，以期對企業(yè)實施拯救，措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是：（）