A.企業(yè)工會代表
B.職工代表
C.勞動行政部門代表
D.企業(yè)代表
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A.社會團體法人
B.財團法人
C.事業(yè)單位法人
D.機關法人
A.彭某參加集體協(xié)商活動期間,應享受提供正常勞動的相關待遇
B.彭某因病住院但未按企業(yè)規(guī)定辦理相關請假手續(xù),連續(xù)缺勤2個月,公司可以解除與彭某的勞動合同
C.彭某在任期內(nèi)需要調(diào)動其工作時,不需要征得上一級工會同意
D.彭某作為協(xié)商代表,企業(yè)不得對其采取歧視性行為
A.1/2以上
B.2/3以上
C.3/4以上
D.4/5以上
A.1802年
B.1900年
C.1919年
D.1922年
A.《勞動法典》
D.《蘇俄勞動法典》
C.《勞動立法綱要》
D.《勞動法案》
最新試題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認()。
下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
勞動合同中的民事責任主要是()
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導致不能清償銀行到期債務而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應采取的程序是:()
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。
集體合同中獎懲主要包括()
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人依法追究()