單項(xiàng)選擇題思維創(chuàng)新一般表現(xiàn)為當(dāng)（）作用于人腦時(shí)，人腦對(duì)各種信息的分析、綜合、比較、分類、抽象、概括、系統(tǒng)化等過(guò)程。
A.客觀事物
B.主觀思想
C.外部環(huán)境
D.知識(shí)結(jié)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題從思維過(guò)程及其后果的本質(zhì)看，思維的根本屬性是（）
A.概括性
B.廣闊性
C.超越性
D.間接性
2.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)新思維又稱創(chuàng)造性思維，是指產(chǎn)生（）的思維活動(dòng)。
A.新意識(shí)
B.新思維
C.新思想
D.新行動(dòng)
3.單項(xiàng)選擇題（）就是忍耐力，即把痛苦的感覺(jué)或某種情緒抑制住，不使其表現(xiàn)出來(lái)的能力。
A.意志
B.毅力
C.剛性
D.韌性
4.單項(xiàng)選擇題（）既是身體素質(zhì)的最基礎(chǔ)的部分，又是體力機(jī)能構(gòu)成的最基本的結(jié)構(gòu)形式。
A.體能強(qiáng)度
B.精力狀況
C.心理健康水平
D.年齡
5.單項(xiàng)選擇題人力激勵(lì)有一個(gè)時(shí)效問(wèn)題，激勵(lì)出現(xiàn)在員工（），即人力能力發(fā)展的上升階段、黃金階段，其成果幾率增長(zhǎng)最快。
A.黃金年齡區(qū)域
B.最佳年齡區(qū)域
C.最佳潛能區(qū)域
D.最佳創(chuàng)新區(qū)域
最新試題
潛能
題型：名詞解釋
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
題型：判斷題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
題型：多項(xiàng)選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題