單項選擇題每個受訓者的成本包括餐費、材料費及受訓者參加培訓而損失的生產(chǎn)率或因崗位補員發(fā)生的()。
A、機會成本
B、替代成本
C、直接成本
D、間接成本
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1.單項選擇題在培訓中應為員工提供()的機會,使員工盡快達到工作要求,避免由于技能達不到要求而導致的工作失誤。
A、學習
B、培訓
C、指導
D、實踐
2.單項選擇題評價中心對管理人員的評價是在團體中進行的,每個小組的管理人員一般為()。
A、3-5人
B、6-9
C、6-12
D、10-15
3.單項選擇題()一般包括記憶、理解及應用三個方面的內(nèi)容。
A、能力傾向測驗
B、人格測驗
C、智力測驗
D、知識測驗
4.單項選擇題()在企業(yè)中的應用最為普遍,幾乎所有的企業(yè)都要用到。
A、智力測驗
B、人格測驗
C、知識測驗
D、能力傾向測驗
5.單項選擇題()是對人的興趣態(tài)度、價值觀、情緒、氣質(zhì)、性格等方面的測驗。
A、人格測驗
B、面試
C、能力傾向測驗
D、評價中心
最新試題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指()。
題型:單項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長,企業(yè)不應該追求利潤最大化,而應該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求,首先提出人力資源管理的總目標,然后將此目標層層分解到部門與個人,形成各個部門與個人的目標與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小,人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
公司簡介的功能包括()。
題型:多項選擇題
()我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題,人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型:單項選擇題
下列各項中,不屬于員工培訓中無形資本費用的是()。
題型:單項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指()。
題型:單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響,這體現(xiàn)了績效的()。
題型:單項選擇題