填空題美國人類學家歐貝格把文化沖突總結(jié)為四個階段：蜜月階段、煩躁與敵視階段、逐漸適應(yīng)階段和（）.
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根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.
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霍夫施泰以（）為坐標，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
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企業(yè)文化氛圍的作用是（）
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某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
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攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
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“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)
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統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持（）的企業(yè)理念
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國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
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