A.內(nèi)部活動(dòng)
B.外部活動(dòng)
C.社會(huì)環(huán)境
D.市場環(huán)境
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A.軟件
B.硬件
C.中介
D.附屬
A.建設(shè)世界一流電網(wǎng);
B.建設(shè)國際一流企業(yè);
C.建設(shè)世界一流電網(wǎng)、建設(shè)國際一流企業(yè);
D.建設(shè)三集五大體系。
A.工作技能;
B.強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感;
C.光明磊落的態(tài)度;
D.堅(jiān)持真理的品質(zhì)
A.門楣;
B.填單臺(tái);
C.護(hù)欄;
D.桌旗。
A.實(shí)事求是;
B.與時(shí)俱
C.改革創(chuàng)新;
D.艱苦奮。
最新試題
內(nèi)部溝通的基本原則包括()
企業(yè)精神由()構(gòu)成。
企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅(jiān)和橋梁
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().
中國傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是()
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級(jí)、各單位,形成共同的()
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是堅(jiān)持()的企業(yè)理念
跨文化管理是融合文化意識(shí)的管理,在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備()等特點(diǎn)。
國家電網(wǎng)公司對(duì)員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().