問答題勞動合同應以何種形式訂立?
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1.問答題勞動合同訂立的主體是誰?
2.問答題什么是勞動合同的訂立?
3.問答題《勞動合同法》同《勞動法》是什么關系?
4.問答題《勞動合同法》有哪些基本原則?
5.問答題《勞動合同法》的調整對象是什么?
最新試題
根據勞動合同法律制度的規(guī)定,關于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應承擔法律責任的下列表述中,正確的有()
題型:多項選擇題
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同,在勞動合同生效之前,以下表述正確的是()。
題型:多項選擇題
根據勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,可導致勞動合同關系終止的有()
題型:多項選擇題
工會可以代表全體職工簽訂集體合同,也可以代表職工個人簽訂勞動合同。
題型:判斷題
1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關系。
題型:判斷題
根據勞動仲裁法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于仲裁員在仲裁勞動爭議案件時應當回避的情形有()
題型:多項選擇題
張某去甲鐵路公司應聘,聲稱自己是碩士畢業(yè),取得了會計資格證書,并將自己的證書復印件交給了招聘人員,該公司準備以高薪委任張某,并請其擔任會計主管,雙方簽訂了勞動合同。假設張某已經懷孕8個月,請問下列說法正確的是()
題型:多項選擇題
張某去甲鐵路公司應聘,聲稱自己是碩士畢業(yè),取得了會計資格證書,并將自己的證書復印件交給了招聘人員,該公司準備以高薪委任張某,并請其擔任會計主管,雙方簽訂了勞動合同。假設張某在試用期內經常發(fā)生錯誤,給公司造成了很大損失,后經了解,張某的證書是偽造的,實際上是高中畢業(yè)。請問下列說法錯誤的是()
題型:多項選擇題
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同,關于該合同試用期約定的下列方案中,符合法律制度的有()
題型:多項選擇題
在()情形下,公司可以解除與張某的勞動合同
題型:多項選擇題