問答題《勞動合同法》有哪些基本原則？
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2.單項選擇題小明在工作日加班到晚上11點，那他加班的時薪應(yīng)不低于？（）
A.平時時薪1.5倍
B.平時時薪0.5倍
3.單項選擇題小明還在試用期，他的工資不得低于勞動合同約定工資的？（）
A.50%
B.80%
4.單項選擇題企業(yè)在招聘過程當(dāng)中，最容易出現(xiàn)的一個問題就是：（）。
A.人際關(guān)系
B.任人為親
C.人才素質(zhì)
D.就業(yè)歧視
5.單項選擇題下列幾種崗位上不適合勞務(wù)派遣的是：（）。
A.臨時性崗位
B.高端層崗位
C.替代性崗位
D.輔助性崗位
最新試題
從勞動法到勞動合同法，勞動合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。
題型：判斷題
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某，并請其擔(dān)任會計主管，雙方簽訂了勞動合同。假設(shè)張某已經(jīng)懷孕8個月，請問下列說法正確的是（）
題型：多項選擇題
勞動者在同一工作單位連續(xù)工作（）年以上，雙方當(dāng)事人同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立之
題型：單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生爭議，可以采取的解決方法包括（）
題型：多項選擇題
工會可以代表全體職工簽訂集體合同，也可以代表職工個人簽訂勞動合同。
題型：判斷題
（），用人單位可以解除勞動合同
題型：單項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同約定條款的有（）
題型：多項選擇題
下列哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決？（）
題型：多項選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于用人單位未按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付勞動者勞動報酬應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的下列表述中，正確的有（）
題型：多項選擇題
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同，在勞動合同生效之前，以下表述正確的是（）。
題型：多項選擇題