單項(xiàng)選擇題由專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出勝任特征清單。并對各項(xiàng)勝任特征進(jìn)行分級和界定的方法,稱()。
A.編碼字典法
B.專家評分法
C.頻次選拔法
D.t檢驗(yàn)分析法
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1.單項(xiàng)選擇題在深藏內(nèi)涵中作為自我評估、自我認(rèn)識(shí)、自我教育體現(xiàn)的是()。
A.社會(huì)角
B.技能
C.自我概念
D.動(dòng)機(jī)
2.單項(xiàng)選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究不包括()。
A.回歸分析法
B.專家評分法
C.編碼字典法
D.頻次選拔法
3.單項(xiàng)選擇題()屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。
A.特殊技術(shù)勝任特征
B.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
C.行業(yè)技術(shù)勝任特征
D.知識(shí)能力勝任特征
4.單項(xiàng)選擇題我國將“competence(competences)”翻譯為()。
A.勝任力或勝任能力
B.勝任能力或勝任力
C.勝傷資質(zhì)或勝任素質(zhì)
D.勝任資質(zhì)或勝任能力
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于促進(jìn)企業(yè)營銷績效的全面提高的KPI全程監(jiān)控實(shí)施過程,錯(cuò)誤的提法是()。
A.潛質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.態(tài)度行為
D.員工業(yè)績
最新試題
崗位勝任特征在工作分析中的意義包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料可采取的方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。
題型:單項(xiàng)選擇題
按內(nèi)涵的大小,勝任特征可分為()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征是潛在的深層次的,不是指()等外顯因素。
題型:多項(xiàng)選擇題
按建立思路的不同,勝任特征模型可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)行為范例是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在人員招聘中,崗位勝任特征的意義和作用是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勝任特征的冰山模型可見表象內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位勝任特征模型可按()分類。
題型:多項(xiàng)選擇題