A.層級(jí)式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.錨型模型
E.管理型模型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.結(jié)構(gòu)形式的不同
B.建立思路的不同
C.組織方式不同
D.主體形式不同
E.崗位要求不同
A.元?jiǎng)偃翁卣?br />
B.行業(yè)通用勝任特征
C.組織內(nèi)部勝任特征
D.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
E.特殊技術(shù)勝任特征
A.技術(shù)勝任特征
B.個(gè)人勝任特征
C.組織勝任特征
D.國家勝任特征
E.人際勝任特征
A.人類行為
B.人際過程
C.同情和社會(huì)敏感性
D.交流能力
E.合作能力
A.方法
B.程序
C.使用工具的能力
D.操作設(shè)備的能力
E.知識(shí)
最新試題
在勝任特征研究中采取獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)的步驟是（）。
學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)行為范例是（）。
勝任特征的冰山模型可見表象內(nèi)容包括（）。
人際勝任特征包括（）。
行為事件訪談法在勝任特征中又可稱為（）。
行為事件訪談法一般采用（）與面談相結(jié)合的方式。
勝任特征模型的建立可以對(duì)企業(yè)從起點(diǎn)（）到過程，乃至最終成果進(jìn)行全方位的監(jiān)控，以促進(jìn)企業(yè)營銷績效的全面提高。
廣義的勝任特征泛指勞動(dòng)者從事社會(huì)生產(chǎn)和生活所具有的（）。
訪談?wù)哌M(jìn)行訪談時(shí)應(yīng)盡量讓訪談對(duì)象用自己的語言詳盡描述他們成功或失敗的工作經(jīng)歷，一般需要（）小時(shí)。
崗位勝任特征的意義和作用體現(xiàn)在（）方面。