問答題簡述麥克里蘭的三重需求理論？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.問答題簡述馬斯洛需要層次理論的內(nèi)容？
3.多項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論指由多個(gè)應(yīng)聘者組成一個(gè)臨時(shí)小組，依據(jù)給定的問題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行充分討論，并最終得出統(tǒng)一結(jié)論。其要考察的能力包括（）。
A.思維分析能力
B.言語表達(dá)能力
C.人際敏感性
D.組織協(xié)調(diào)能力
E.人際影響力
4.多項(xiàng)選擇題評價(jià)中心讓應(yīng)聘者在模擬情境中完成給定的任務(wù)，考官觀察整個(gè)過程并對結(jié)果進(jìn)行評定的選拔方法。常用的活動(dòng)有（）。
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.文件筐測驗(yàn)
C.角色扮演
D.演講
E.隨機(jī)提問
5.多項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化面試對題目有很高的要求，主要題型包括（）。
A.行為題
B.情緒題
C.情境題
D.智力問題
E.知識(shí)問題
最新試題
目前大部分招收?？粕氖聵I(yè)單位或機(jī)關(guān)單位要求畢業(yè)生為本地戶籍或岳父母、公婆、配偶中的任一方有本地戶籍。
題型：判斷題
不明確告知試用期限試用期的工資往往很低企業(yè)承諾轉(zhuǎn)正后工資會(huì)大幅度上漲。但在試用期將結(jié)束時(shí)以各種理由炒求職者"魷魚”這屬于求職陷阱。
題型：判斷題
工作簡歷不建議添加（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
有些設(shè)計(jì)或營銷公司要求應(yīng)聘者做設(shè)計(jì)圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應(yīng)聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權(quán)。
題型：判斷題
進(jìn)入職場以后學(xué)歷提升方式包括：專科就業(yè)兩年以后考研申請成人高考申請自學(xué)考試等。
題型：判斷題
員工與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動(dòng)仲裁”求助。
題型：判斷題
國家機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、大型商務(wù)公司等面試（幼兒園除外）著裝要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作應(yīng)當(dāng)勞逸結(jié)合我國中醫(yī)養(yǎng)生理論的“子午覺"是指（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
避免求職陷阱在決定進(jìn)入某單位實(shí)習(xí)或工作之前應(yīng)先在“企查查"天眼察查詢企業(yè)信息。
題型：判斷題
事業(yè)單位招考也叫做“考編”招考單位包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題