單項選擇題勞動分紅制是對企業(yè)()的一種內(nèi)部再分配形式
A.稅前利潤
B.稅后利潤
C.利潤總額
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1.單項選擇題勞動股權(quán)制的基本原則是包括了()
A.按資產(chǎn)分配原則
B.按資金分配原則
C.按勞分配原則
2.單項選擇題按要素分配制度主要包括勞動分紅制、年薪制和()
A.股權(quán)薪酬制
B.勞動股權(quán)制
C.借貸購股制
3.單項選擇題()提出了均衡價格工資理論
A.亞當(dāng)·斯密
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.馬歇爾
4.單項選擇題工資的職能是由工資的()所決定的
A.計時性
B.計件性
C.本質(zhì)屬性
5.單項選擇題福利分配是工資的()
A.轉(zhuǎn)化形式
B.實物支付形式
C.延期支付形式
最新試題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題