A.中央集體主義
B.國(guó)家社團(tuán)主義
C.談判社團(tuán)主義
D.集體社團(tuán)主義
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A.利益相關(guān)者理論
B.戰(zhàn)略選擇理論
C.勞動(dòng)過(guò)程理論
D.決策過(guò)程理論
A.斗爭(zhēng)模式
B.勞資抗衡模式
C.經(jīng)營(yíng)者統(tǒng)合模式
D.多元放任模式
A.沖突和控制
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.雇員的社會(huì)問(wèn)題
D.工會(huì)、勞動(dòng)法和集體談判
A.通過(guò)剝削獲得利潤(rùn)最大化
B.通過(guò)精密計(jì)算的合理性獲得利潤(rùn)最大化
C.通過(guò)管理獲得利潤(rùn)最大化
D.通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)獲得利潤(rùn)最大化
A.雇員忠誠(chéng)度的最大化
B.均衡效率和公平
C.效率最大化
D.減少體系內(nèi)的力量不均衡
最新試題
勞動(dòng)者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系()
下列不屬于雇員或工會(huì)可能采取的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)是()
勞動(dòng)行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位和勞動(dòng)者必須訂立書面合同的期限為()
美國(guó)于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時(shí)間限額的法律是()
勞動(dòng)力市場(chǎng)中最能體現(xiàn)社會(huì)正義的()
失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間是由失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定的。對(duì)于1—5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間不超過(guò)()
就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容有()
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。
規(guī)范集體勞動(dòng)關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項(xiàng)原則是:多數(shù)原則、排他原則和()