單項(xiàng)選擇題僅適用于激發(fā)員工表現(xiàn)，開發(fā)其技能，而不適用于員工之間比較的結(jié)果導(dǎo)向型的績(jī)效考評(píng)方法是
A．短文法
B．評(píng)價(jià)量表法
C．記錄法
D．強(qiáng)制選擇法
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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于結(jié)構(gòu)式敘述法的說明不正確的是（）。
A．該方法簡(jiǎn)便易行
B．無需被考評(píng)者的參與
C．工作分析不到位
D．績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不明確
2.單項(xiàng)選擇題將考評(píng)量表分為三個(gè)等級(jí)，即極好、滿意和不滿意，使被考評(píng)者容易分清什么是“正確的”，什么是“錯(cuò)誤的”這種績(jī)效考核方法是（）
A．評(píng)價(jià)中心法
B．日清日結(jié)法
C．合成考評(píng)法
D．強(qiáng)制分配法
3.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心法屬于（）的績(jī)效考評(píng)方法。
A．品質(zhì)導(dǎo)向型
B．綜合型
C．結(jié)果導(dǎo)向型
D．行為導(dǎo)向型
最新試題
基于績(jī)效考評(píng)的培訓(xùn)開發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于審核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要點(diǎn)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，描述不夠清晰的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理評(píng)估指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)者培訓(xùn)的具體形式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為了對(duì)員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo)，管理者應(yīng)選擇的績(jī)效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點(diǎn)，可將績(jī)效面談分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為避免出現(xiàn)績(jī)效考評(píng)偏誤，應(yīng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，績(jī)效管理評(píng)估問卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的來源主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題