單項(xiàng)選擇題360度考評方法的缺點(diǎn)不包括()。
A.相對而言成本較高
B.信息一致性差
C.定性評價(jià)比重較大
D.結(jié)果有效性差
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1.單項(xiàng)選擇題設(shè)定KPI指標(biāo)和指標(biāo)值時(shí),一般不會選取()作為參考標(biāo)桿。
A.國內(nèi)收益最高的企業(yè)
B.居于國內(nèi)領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)
C.本行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)
D.居于世界領(lǐng)先地位的頂尖企業(yè)
2.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡的指標(biāo)構(gòu)成不包括()。
A.企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo)
B.財(cái)務(wù)指標(biāo)
C.內(nèi)部運(yùn)營指標(biāo)
D.客戶指標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題與戰(zhàn)略導(dǎo)向KPl體系相比,一般績效評價(jià)體系的考評目的以()為中心。
A.目標(biāo)
B.控制
C.戰(zhàn)略
D.激勵(lì)
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵績效法的核心是()。
A.考評標(biāo)準(zhǔn)的確立
B.新型激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)造
C.定量準(zhǔn)確原則
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的明確
5.單項(xiàng)選擇題沒有絕對的零點(diǎn),只能做加減運(yùn)算,不好做乘除運(yùn)算的績效考評方法是()。
A.比例量表
B.等距量表
C.等級量表
D.名稱量表
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人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計(jì)出完善的考評者培訓(xùn)制度,通過培訓(xùn)者考評達(dá)到()目的。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點(diǎn),可將績效面談分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
360度考評方法的優(yōu)點(diǎn)包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評指標(biāo)的來源主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理評估指標(biāo)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點(diǎn)的有()
題型:多項(xiàng)選擇題