多項選擇題EAP可以提高員工的生活質(zhì)量，包括()。
A.增進個人身心健康，促進心理成熟
B.減輕壓力和增強抗壓的心理承受能力
C.提高工作積極性和個人工作績效
D.改善個人生活質(zhì)量
E.改善人際關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題影響員工工作壓力的個人因素有()。
A.家庭問題
B.經(jīng)濟問題
C.生活條件
D.員工個性特點
E.員工來自的地區(qū)
2.多項選擇題員工援助計劃的分類包括()。
A.長期員工援助計劃
B.中期員工援助計劃
C.外部員工援助計劃
D.內(nèi)部員工援助計劃
E.短期員工援助計劃
3.單項選擇題生理和人際關(guān)系需求不包括()。
A.彈性工作制
B.標(biāo)準(zhǔn)工作制
C.參與管理
D.放松訓(xùn)練
4.單項選擇題壓力的影響因素不包括()
A.環(huán)境因素
B.社會因素
C.組織因素
D.個人因素
5.單項選擇題人面臨壓力的反應(yīng)階段不包含()。
A.報警反應(yīng)階段
B.抵抗階段
C.消耗階段
D.調(diào)動階段
最新試題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
中國家長在教育孩子方面，應(yīng)該采取（）
題型：單項選擇題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
題型：單項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）
題型：單項選擇題
員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。
題型：單項選擇題