多項選擇題組織對新員工的接納方法有()。

A.正面的實績評定
B.分享組織的“機密”
C.流向組織內(nèi)核
D.提升，增加薪資
E.分配新工作，儀式活動


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1.多項選擇題員工職業(yè)生涯后期的計劃安排包括()。

A.因人而異，幫助每一個即將退休者制訂具體的退休計劃，盡可能地把退休生活安排得豐富多彩又有意義
B.組織要以多種形式關(guān)心退體員工
C.經(jīng)常召開退休員工座談會，向退休者通報企業(yè)發(fā)展情況，互通信息
D.有些員工的貢獻能力不會隨著正式退休而完結(jié)，組織可以采取兼職、顧問或其他某種方式聘用他們
E.減少他們退休后所產(chǎn)生的迷茫和失落感

2.多項選擇題組織職業(yè)生涯管理中的角色包括()。

A.組織最高領(lǐng)導(dǎo)者
B.人力資源管理部門
C.職業(yè)生涯委員會
D.職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問
E.直接上級

3.多項選擇題職業(yè)生涯后期階段，組織的任務(wù)是()。

A.要鼓勵老員工繼續(xù)發(fā)揮自己的才能和智慧
B.要鼓勵老員工傳授自己的經(jīng)驗
C.要幫助員工作好退休心理準(zhǔn)備
D.要幫助老員工作好退休后的生活安排
E.要作好人員更替計劃和認識調(diào)整計劃

4.多項選擇題員工提拔晉升的主要途徑有()。

A.職務(wù)的提拔晉升
B.員工績效晉升
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.跳槽選擇新職業(yè)
E.承擔(dān)重要的技術(shù)項目或任務(wù)，督促員工提高技術(shù)，成為技能專才