多項選擇題關于福利，表述錯誤的是（）

A.福利一般是低差異高剛性的
B.工資性福利應依法繳納個人所得稅
C.企業(yè)補充養(yǎng)老保險應完全由企業(yè)負擔
D.福利保險的項目或待遇一旦確定下來，就不大可能取消
E.津貼是為了全面改善員工“工作生活質量”而設定的經濟性福利


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1.多項選擇題薪酬結構一般包括（）

A.固定薪酬
B.浮動薪酬
C.特殊津貼
D.技能薪酬
E.職務職能薪酬

2.多項選擇題企業(yè)薪酬等級的一般類型有（）

A.分層式薪酬等級結構
B.直線式的薪酬等級結構
C.陡峭式的薪酬等級結構
D.寬泛式的薪酬等級結構
E.平行式的薪酬等級結構

3.多項選擇題薪酬改革往往遭到員工抵制，其主要原因是：（）

A.員工與企業(yè)沒有達成共識
B.員工曲解了企業(yè)的意圖
C.報酬要素的選取不合理
D.員工擔心利益受影響
E.宣傳力度不夠

4.多項選擇題關于薪酬浮動幅度正確的說法是（）

A.在分層式的薪酬等級結構中，薪酬浮動的幅度要小一些
B.在寬泛式的薪酬等級結構中，薪酬浮動的幅度要大一些
C.高薪酬等級的薪酬浮動幅度大于低薪酬等級的薪酬浮動幅度
D.在直線式的薪酬等級結構中，薪酬浮動的幅度要大一些
E.在陡峭式的薪酬等級結構中，薪酬浮動的幅度要小一些

5.多項選擇題分層式的薪酬等級結構比較適合（）的組織。

A.比較成熟
B.等級型
C.規(guī)模很小
D.業(yè)務靈活
E.操作方便