最新試題
創(chuàng)新要求高,工作方式難以固定適合于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
GED量表通過(guò)哪些維度來(lái)測(cè)量?()
題型:多項(xiàng)選擇題
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類(lèi)正確的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面()不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以職位評(píng)價(jià)和薪酬為導(dǎo)向的培訓(xùn),培訓(xùn)周期一般是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
排列法按相對(duì)價(jià)值大小排序,能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小,可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型:判斷題
訪(fǎng)談?wù)邞?yīng)使整個(gè)訪(fǎng)談過(guò)程不致偏離主題,但同時(shí)要努力維持輕松的交流氛圍,這是運(yùn)用什么訪(fǎng)談技能?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)以人為評(píng)價(jià)對(duì)象,評(píng)價(jià)人對(duì)崗位所做的貢獻(xiàn)。
題型:判斷題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善,可靠性較高,但仍無(wú)法根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型:判斷題
訪(fǎng)談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段?()
題型:多項(xiàng)選擇題