多項選擇題在進行培訓需求信息收集時，所使用的面談法包括（）等具體的操作方法

A.個人面談法
B.現(xiàn)場面談法
C.集體面談法
D.團隊分析法
E.任務分析法


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1.多項選擇題工作任務分析法是以（）作為員工任職要求的依據(jù)，將其和員工平時工作中的表現(xiàn)進行對比以尋找差距。

A.工作評價
B.工作說明書
C.訪談記錄
D.工作任務分析記錄表
E.工作規(guī)范

2.多項選擇題收集培訓需求信息的主要方法有（）

A.面談法
B.工作任務分析法
C.觀察法
D.重點團隊分析法
E.調查問卷法

3.多項選擇題培訓需求分為（）層次。

A.戰(zhàn)略層次
B.組織層次
C.員工個體層次
D.未來層次

5.單項選擇題頭腦風暴法（）的目的是創(chuàng)造一種自由、寬松、祥和的氛圍。

A.準備階段
B.熱身階段
C.暢談階段
D.解決問題階段