單項選擇題崗位評價的結果可以是分值形式、等級形式、排序形式,但是我們最為關心的是()
A.崗位與職務的相關度
B.崗位的等級高低
C.崗位與薪酬的對應關系
D.崗位與績效的對應關系
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1.單項選擇題崗位評價方法中成本相對較低的是()
A.排列法
B.分類法
C.因素比較法
D.評分法
2.單項選擇題測量誤差的調整,重點()
A.隨機誤差
B.系統(tǒng)誤差
C.計分誤差
D.操作誤差
3.單項選擇題將權數(shù)按形態(tài)來看,有()
A.自重權數(shù)與加重權數(shù)
B.主要權數(shù)與次要權數(shù)
C.總體權數(shù)和局部權數(shù)
D.要素權數(shù)和項目權數(shù)
4.單項選擇題工作崗位分析與評價的目的在于明確每個崗位的()
A.絕對價值
B.相對價值
C.排列順序
D.實際價值
5.單項選擇題屬于崗位評價直接信息來源的是()
A.工作說明書
B.現(xiàn)場崗位調查
C.崗位規(guī)范
D.人事文件
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簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準備工作與編制程序
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主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調整的權重系數(shù)類型是()。
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福利管理的主要內容包括()。
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崗位評價結果的形式多種多樣,但最值得關注的是()。
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法定休假日安排勞動者工作的,支付的工資報酬不低于標準工資的()。
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