單項選擇題企業(yè)為員工繳納的住房公積金在（）中列支。
A.預(yù)算
B.成本
C.費用
D.預(yù)算或費用
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1.單項選擇題單位合并、分立、撤消、解散或破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起（）日內(nèi)由原單位或清算組織到住房公積金管理中心辦理變更。
A.20日
B.30日
C.15日
D.5日
2.單項選擇題（）是針對全體居民的
A.社會保險
B.社會救濟
C.社會福利
D.社會優(yōu)撫
3.單項選擇題（）針對全體勞動者的。
A.社會保險
B.社會救濟
C.社會福利
D.社會優(yōu)撫
4.單項選擇題在推行福利制度時，必須考慮到社會保險、社會救濟、社會優(yōu)撫的匹配，這是（）
A.合理性原則
B.必要性原則
C.計劃性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
5.單項選擇題某公司毛得金額為3400萬元，銷售人工成本600萬元，公司中某銷售人員月工資為860元，每年付給13個月，則該推銷員年度目標(biāo)銷售毛利（）
A.63343元
B.58470.25
C.4872.52
D.5279
最新試題
設(shè)計薪酬制度時，要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
題型：多項選擇題
福利管理的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型：單項選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點位為()點處。
題型：單項選擇題
工作崗位評價的信息來源包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型：問答題
根據(jù)員工的實際貢獻(xiàn)付薪，適當(dāng)拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
題型：單項選擇題
日常薪酬管理工作具體包括（）。
題型：多項選擇題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
題型：單項選擇題