A.重視得體原則
B.提倡謙虛和卑己尊人
C.提倡中庸之道
D.注重人際關(guān)系
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A.中國
B.委內(nèi)瑞拉
C.美國
D.日本
A.抑揚(yáng)頓挫,跌宕有致
B.語調(diào)很高,情緒激昂
C.語調(diào)平緩單一,很少起伏
D.眉飛色舞,語調(diào)夸張
A.中國人講話喜歡先客套一番再進(jìn)入正題
B.日本人有時即使不同意什么事情,為了避免讓對方感到尷尬,他們也會說“是”。
C.美國人認(rèn)為沉默是深思熟慮的表現(xiàn)
D.英國人認(rèn)為大喊大叫在爭論中本身就意味著失敗
A.直接與婉轉(zhuǎn)
B.語音語調(diào)
C.目光的接觸
D.空間距離
A.閑聊天也屬于交流的一種形式
B.交流一定要有明確的目標(biāo)
C.交流一定要達(dá)成協(xié)議
D.在交流的過程中,傳遞的更多的是人們的思想而非信息的內(nèi)容
最新試題
在跨文化團(tuán)隊中,“團(tuán)隊分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊中表現(xiàn)得最鮮明。
在象征性文化團(tuán)隊中,要實(shí)現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用,只有阻礙作用。
如何運(yùn)用文化整合管理對跨文化企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?
簡述跨文化溝通障礙的特征。
文化的范疇包括哪些內(nèi)容?
簡述文化的兩種比喻。
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€學(xué)者所提出來的?()
簡述跨文化整合的模式。
共同文化管理有哪些特征?