A.地區(qū)內(nèi)經(jīng)營戰(zhàn)略
B.全球經(jīng)營戰(zhàn)略
C.跨地區(qū)經(jīng)營戰(zhàn)略
D.跨國經(jīng)營戰(zhàn)略
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A.繪畫、電影、音樂等藝術(shù)作品
B.西方人采用分餐，而中國人喜歡分享菜肴
C.中國人認為“加班”是工作勤奮的表現(xiàn)
D.在美國，陌生人見面時通過握手來表示友好
A.一個國家的建筑風格
B.一個民族使用的語言
C.中國人用筷子吃飯
D.墨西哥人認為“工作是為了生活”
A、復雜的國際環(huán)境
B、與日俱增的全球工作壓力
C、由于語言、價值觀、社會規(guī)范、信仰、宗教的不同所引起的誤解
D、當?shù)卣畽?quán)力太小
A、在擁有大量權(quán)力的同時，又要不加張揚低調(diào)行事，以便取得他人的合作。
B、到自己困于總部命令與依據(jù)當?shù)貙嵡閼撟龅氖虑橹g。
C、取得成功盡量以最好的姿態(tài)代表公司，但同時也認識到自己在國外所表現(xiàn)的“理想價值觀”在總部可能并不存在。
D、不被自己原有的文化理念束縛，也不被當?shù)氐奈幕砟钍`的同時，又必須充分考慮當?shù)氐牧曀滓匀〉糜行У慕Y(jié)果。
A、就業(yè)沒有保障
B、選擇性聘用
C、自我管理小組
D、與企業(yè)業(yè)績掛鉤的、相對較高的報酬
最新試題
在雙文化團隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。
要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。
圓圈拓撲理論是由哪個學者所提出來的？（）
雙文化團隊具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用，只有阻礙作用。
簡述跨文化整合的模式。
勒溫提出了兩類交往方式：U類方式和G類方式。
文化的范疇包括哪些內(nèi)容？
說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點？