單項選擇題關于工作倦怠,以下說法錯誤的是()
A、工作倦怠是由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理、心理多維度綜合癥狀
B、當公務員體驗到工作角色沖突時,會認為自己不能成功完成工作,因此,他們被迫投入更多的精力進入角色,這種資源的損失會導致更高漲的工作熱情
C、從工作需求上看,長期墨守成規(guī)的工作導致工作快樂減退,造成了倦怠
D、從工作控制上看,權利集中弱化了公務員對工作的控制力,造成了被動、倦怠
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1.單項選擇題管理資源,掌控生活的方法不包括()
A、提高個人能力,學習溝通方法,把握積極樂觀的心態(tài)激勵及我進步
B、減少與同事的交往,以減少矛盾產(chǎn)生
C、進行職業(yè)發(fā)展、工作計劃和工作任務的工作設計
D、平衡工作與生活,努力獲得需要的資源
2.單項選擇題“忙”字拆開來講就是“心亡”,忙則心亡,心亡則忙。這句話表達的是工作壓力引起的()
A、情緒問題
B、認知問題
C、績效問題
D、工作滿意問題
3.單項選擇題根據(jù)拉扎勒斯(RichardLazarus)的“認知—現(xiàn)象學模型”,“初級評價”是指()
A、遇到壓力事件時,對壓力情景尚不成熟的評價
B、遇到壓力事件時,第一時間得出的對壓力情景的評價
C、遇到壓力事件時,對壓力情景錯誤的評價
D、遇到壓力事件時,對壓力情景不完整的評價
4.單項選擇題壓力的“一般適應癥候群”是指,處于壓力下的個體反應有警戒階段、()和枯竭階段。
A、警戒階段
B、抗爭階段
C、應對階段
D、枯竭階段
5.單項選擇題當員工是無能力但是有意愿做領導職希望做的任務時,領導者要采()來引導員工。
A、指示型
B、推銷型
C、參與型
D、授權型
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人面臨壓力的反應不包含()。
題型:單項選擇題
工作壓力也有積極的作用,適度的壓力水平可以使人()。
題型:多項選擇題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
題型:多項選擇題
實際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型:判斷題
想要樹立成功的榜樣就要學會()
題型:單項選擇題
彈性工作制的特點是()。
題型:多項選擇題
環(huán)境因素不包括()。
題型:單項選擇題
員工援助計劃的教育培訓階段分為員工培訓和()。
題型:單項選擇題
()是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素,從而減緩壓力。
題型:單項選擇題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括()。
題型:多項選擇題