A.仲裁機(jī)構(gòu)是一種民間組織
B.仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)采取強(qiáng)制措施
C.仲裁申請(qǐng)可以由任何一方當(dāng)事人提起，無需雙方當(dāng)事人合意
D.仲裁調(diào)解依法生效后不具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力
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A.當(dāng)事人協(xié)商解決
B.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理
C.當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.當(dāng)事人向人民法院提起訴訟
A.補(bǔ)充性
B.公共福利性
C.均等性
D.集體性
A.勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇
B.特殊工作環(huán)境（條件）下的津貼
C.基本工資
D.加班加點(diǎn)工資
A.集體合同訂立或變更的爭議
B.遵守勞動(dòng)法的爭議
C.履行勞動(dòng)合同的爭議
D.履行集體合同的爭議
A.企業(yè)自主用工
B.國家宏觀調(diào)控
C.市場調(diào)節(jié)供求
D.勞動(dòng)者自主擇業(yè)
最新試題
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
不屬于我國社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜，從而增進(jìn)社會(huì)福利。
下列人員中不屬于我國社會(huì)救助對(duì)象的是（）。
如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。
我國憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。