A.補(bǔ)充性
B.公共福利性
C.均等性
D.集體性
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A.勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇
B.特殊工作環(huán)境（條件）下的津貼
C.基本工資
D.加班加點(diǎn)工資
A.集體合同訂立或變更的爭(zhēng)議
B.遵守勞動(dòng)法的爭(zhēng)議
C.履行勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議
D.履行集體合同的爭(zhēng)議
A.企業(yè)自主用工
B.國(guó)家宏觀調(diào)控
C.市場(chǎng)調(diào)節(jié)供求
D.勞動(dòng)者自主擇業(yè)
A.企業(yè)減少勞動(dòng)者工資
B.用人單位開(kāi)除職工
C.用人單位單方解除勞動(dòng)合同
D.企業(yè)辭退勞動(dòng)者
A.保險(xiǎn)費(fèi)
B.工資
C.工齡
D.特殊貢獻(xiàn)
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
胡某與某用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，決定暫停營(yíng)業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動(dòng)合同。單位勞資部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同的備案手續(xù)時(shí)，得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說(shuō)法正確的是（）。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系一般具有固定性。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。