多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中（）不作為最低工資的組成部分。

A.勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇
B.特殊工作環(huán)境（條件）下的津貼
C.基本工資
D.加班加點(diǎn)工資


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1.多項(xiàng)選擇題下列勞動(dòng)爭(zhēng)議中（）屬于權(quán)利爭(zhēng)議。

A.集體合同訂立或變更的爭(zhēng)議
B.遵守勞動(dòng)法的爭(zhēng)議
C.履行勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議
D.履行集體合同的爭(zhēng)議

2.多項(xiàng)選擇題國(guó)家政策指導(dǎo)下的勞動(dòng)者資源市場(chǎng)配置模式，包含下述（）主要內(nèi)容。

A.企業(yè)自主用工
B.國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控
C.市場(chǎng)調(diào)節(jié)供求
D.勞動(dòng)者自主擇業(yè)

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)相關(guān)司法解釋?zhuān)铝袆趧?dòng)爭(zhēng)議案件中（）爭(zhēng)議須由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

A.企業(yè)減少勞動(dòng)者工資
B.用人單位開(kāi)除職工
C.用人單位單方解除勞動(dòng)合同
D.企業(yè)辭退勞動(dòng)者

4.多項(xiàng)選擇題據(jù)以計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇數(shù)額的相關(guān)因素主要有下述（）各項(xiàng)。

A.保險(xiǎn)費(fèi)
B.工資
C.工齡
D.特殊貢獻(xiàn)

5.多項(xiàng)選擇題職業(yè)病危害告知制度，其內(nèi)容包括（）。

A.勞動(dòng)合同告知
B.作業(yè)場(chǎng)所危害告知
C.設(shè)備、材料危害告知
D.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度

最新試題

勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)法實(shí)施的重要手段，以下不屬于勞動(dòng)監(jiān)察特征的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀(guān)求職愿望。

題型：判斷題

甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。

題型：判斷題

用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。

題型：判斷題

勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。

題型：判斷題

社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

題型：判斷題